Agoralex : le suivi social de votre entreprise en toute sérénité 

Tourné vers l’assistance de l’entreprise et du particulier en droit social, le cabinet Agoralex intervient en conseil et en contentieux devant les juridictions de la Martinique, de la Guadeloupe et de la Guyane. Entretien avec Maître Isabelle Ollivier.

Propos recueillis par Marlène François

Vous êtes-vous rapidement intéressée au droit du travail ?

Maître Isabelle Ollivier : Oui, après l’obtention d’un doctorat en Droit pénal, j’ai souhaité changer de domaine d’activité et m’orienter vers le droit social. Arrivée en Martinique en 1999, j’ai tout de suite intégré le cabinet Agoralex qui intervient dans ce domaine. Je l’ai racheté il y a deux ans environ lorsque mon associée a pris sa retraite. Aujourd’hui, ma collaboratrice, Me Apiou et moi-même, intervenons essentiellement en droit du travail et droit de la sécurité sociale, mais nous traitons également des dossiers en droit commercial, droit civil et droit pénal des affaires.

Comment fonctionne votre cabinet ? 

Agoralex a une clientèle de salariés mais s’adresse surtout aux employeurs via un système d’abonnement adapté à la taille de l’entreprise. La mise en place de ce mode de fonctionnement permet à nos clients de profiter d’un service permanent et donc d’obtenir des réponses rapides à leurs questions. Le Droit social est un domaine technique et complexe du fait de l’abondance de la législation et surtout de la rapidité de son évolution. Dès lors, notre savoir-faire représente un appui juridique important y compris pour les entreprises dotées d’un service RH interne. D’ailleurs, si nous pouvons répondre de façon aussi réactive, c’est parce que nous suivons régulièrement des mises à niveau afin de toujours être au fait des dernières évolutions légales et
jurisprudentielles.

Quels sont les avantages d’un système d’abonnement ?

Ils sont nombreux. Outre l’aspect financier intéressant de la mensualisation, ce système nous permet de dispenser des conseils à la demande, et de préparer en amont les dossiers contentieux. En effet, en étant au courant de la vie de l’entreprise et de son évolution, les réponses sont avisées, rapides et précises, ce qui représente un sérieux gain de temps et donc d’argent par rapport à des prestations au coup par coup.

Nos interventions concernent aussi le traitement des contentieux prud’homaux et de la Sécurité sociale, l’aide à la négociation en cas de conflit individuel ou de grève ou encore, par exemple la rédaction d’un simple contrat de travail qui peut s’avérer être un véritable piège pour l’employeur ou le salarié ! Enfin, nous collaborons avec d’autres professionnels afin d’apporter des services complémentaires aux entreprises soucieuses d’une bonne gestion sociale ainsi qu’aux particuliers.