Nous avons choisi de représenter l’eSSeC avec pour objectif de développer sur place les compétences des personnes de talent, contribuer ainsi à l’évolution des pratiques professionnelles et favoriser à terme la réussite des entreprises et collectivités de la MARTiNiQUe. Nous apprécions d’avoir un partenaire comme l’eSSeC qui, au-delà de sa renommée, de la qualité de ses intervenants, de l’humilité de ces derniers, place l’individu au cœur de l’apprentissage et met l’accent sur une pédagogie humaniste et interactive.

Ces formations représentent une réelle plus-value pour les socioprofessionnels Martiniquais leur permettant de développer efficacement leurs compétences métiers ou transverses sans avoir à partir loin. C’est aussi la possibilité de valider ce parcours par un titre délivré par une des meilleures business school régulièrement citée dans le top des classements nation- aux et internationaux. C’est enfin un moyen pour nos diplômés de se créer des opportunités d’évolutions professionnelles. Nous maintenons un dynamisme constant par l’ouverture régulière de cycles diplômants et de programmes sur mesure : Depuis 9 ans, nous avons ouvert 20 cycles et accompagné près de 230 diplômés

Nous proposons aux cadres (ou futurs cadres) mais aussi aux chefs d’entreprises de tout secteur d’activité des cycles diplômants et certifiants sur des thématiques variées :

Management
Marketing et Développement Commercial Gestion-Finances et Ressources Humaines

Les atouts de nos formations :
Un contenu très opérationnel (applicable dès le retour en entreprise) et complet (5 jours par thème de formation) Un rythme adapté à l’activité professionnelle (un module toutes les 6 semaines/8 modules par an)
Un retour sur investissement rapide grâce au projet d’action individuel encadré par un tuteur eSSeC dédié
Des intervenants chevronnés et pourtant accessibles, connaissant les enjeux des Antilles
Un Titre reconnu, homologué RNCP, éligible à plusieurs sources de financement.
L’ Accès à un réseau de 46000 Anciens

Les entreprises nous confient leurs collaborateurs pour les aider à: Développer leur efficacité et leurs performances dans leur fonction actuelle Développer leurs compétences dans un nouveau champ de responsabilité Acquérir denouvelles méthodes de travail et prendre du recul

Créer du dynamisme et de la motivation au sein d’un service à enjeu.
Affirmer leur leadership et garantir ainsi un encadrement de qualité
Par le biais du projet d’action, obtenir un diagnostic précis d’une problématique identifiée de l’entreprise et trouver les solutions les plus opportunes.

Des témoignages fréquents de nos anciens sont diffusés dans les numéros de Madinmag : ils sont compilés dans ce numéro HORS SERIE ; en les lisant vous en saurez plus sur leurs vécus respectifs et comment ils ont appréhendé chacun de nos cycles.

Si vous souhaitez postuler : pour chaque cycle, la sélection s’effectue sur Entretien et Dossier lors de vagues d’entretiens spécialement organisées

Pour en savoir plus, contactez MC2 Correspondant ESSEC :
06 96 95 48 73 /06 96 90 50 00 – TEL/FAX : 05 96 54 61 66 – www.mc2martinique.com FB :MC2martinique