Devenez coach avec NQT 

Pendant les grandes vacances, les entreprises ralentissent parfois leur activité.

Cette période peut donc se révéler propice à la réflexion, notamment sur la politique RH et RSE de l’entreprise.

Les jeunes fraîchement diplômés de l’enseignement supérieur ont goûté aux derniers instants de répit avant de plonger dans le bain de la recherche du premier emploi.

C’est dans ce cadre que NQT facilite l’insertion professionnelle des jeunes diplômés bac +3 de moins de 30 ans, issus de milieux sociaux défavorisés et/ou vivant en quartiers prioritaires, grâce à du coaching par des cadres d’entreprise.

Coachez de jeunes diplômés ! 

En effet, quoi de mieux qu’un engagement avec une association pour créer du lien social et intergénérationnel.

Redonner aux jeunes de la confiance en soi, c’est bien souvent la première des missions de nos parrains et marraines avant même le travail sur les outils et la méthodologie de recherche d’emploi. 

Premier réseau national d’entreprises engagées pour l’égalité des chances, NQT encourage en effet les rencontres non seulement professionnelles, mais aussi humaines.

Une occasion en or pour les entreprises de développer un projet RSE et fédérer ainsi une communauté de salariés volontaires autour d’un engagement social positif et concret qui décloisonne les services.

Un des piliers de l’association est l’organisation d’ateliers.

Les jeunes accompagnés par NQT ont la chance d’être en contact direct avec le monde de l’entreprise et aux côtés d’autres jeunes.

Coachez-les (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, confiance en soi…) ou faites-leur découvrir les métiers de l’entreprise.

Grâce à l’organisation d’ateliers, l’entreprise a l’occasion de s’ouvrir vers l’extérieur et les jeunes. Elle participe ainsi directement ou indirectement à l’emploi et renforce son image externe.

Pour devenir parrain ou marraine NQT, rien de plus simple : il suffit que votre entreprise rejoigne l’association sur www.nqt.fr