Métier. Face à une rareté de professionnels intervenant dans le vaste champ de l’économie sociale et solidaire, la CTG lance sur l’ensemble du territoire une grande campagne de promotion du métier d’accueillant familial et d’agrément à destination des personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur permettre de bénéficier de meilleures conditions de vie et d’accompagnement. Texte Sandrine Chopot

« Au sein de notre société, la famille est au cœur du développement d’un individu et les personnes âgées participent grandement à cela. C’est pourquoi, il est important de faire en sorte de leur offrir des conditions de vie dignes et de rendre leur quotidien plus agréable. Dans le schéma de l’accueil familial, les personnes accueillies vivent souvent, au sein de la famille de l’accueillant. Ce mode d’accueil permet de recréer une cellule familiale. C’est également un excellent moyen de lutter contre l’isolement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Mais par-dessus-tout, cela permet de maintenir des relations humaines et sociales mises à mal par la crise sanitaire. Nos « gangans » sont la mémoire et le socle de notre territoire. Aussi, il nous appartient d’œuvrer pour leur garantir le meilleur », explique Samantha Cyriaque, 8e vice-présidente déléguée à l’autonomie et au handicap.

Cette campagne s’inscrit dans la politique de la CTG en matière de maintien de l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Dans le cadre du schéma de l’Autonomie 2020-2024, plusieurs actions ont été définies afin de répondre aux nombreux enjeux en matière d’accès au logement, la mobilité, les loisirs. Ces actions se traduisent par le développement de nouvelles formes d’habitat, le renforcement de l’accessibilité et de l’adaptation des logements, l’amélioration de la mobilité des personnes et le soutien du lien social, l’adaptation et le renforcement des modes d’accompagnement pour des réponses au plus près des besoins. 

« Plus qu’un métier, être accueillant familial c’est avant tout avoir un engagement au quotidien qui a du sens et où on se sent utile. »

Accueillant familial, un engagement au quotidien

Qui est l’accueillant familial ? Il s’agit d’un particulier qui accueille à son domicile, à titre onéreux, une à trois personnes, soit des personnes âgées à partir de 60 ans, soit des personnes en situation de handicap à partir de 18 ans, n’ayant pas de liens familiaux avec lui. L’accueillant doit être capable d’exercer des responsabilités, de mettre en œuvre des compétences relationnelles visant à préserver et à conforter l’autonomie de la personne accueillie sans pour autant se substituer à elle, de respecter les choix de vie de la personne (culture, opinion, vie privée et intimité), l’aider dans les tâches quotidiennes : repas, toilette, habillage, soins (sauf infirmiers), courses, ménage, etc.

« Cela fait maintenant cinq ans que j’exerce ce métier en tant qu’accueillant familial en binôme avec mon mari. Nous nous occupons de trois personnes âgées. Et c’est un réel bonheur de les avoir auprès de nous. Je suis épanouie en échangeant et en voyant le sourire sur leur visage », explique Françoise Alexander, accueillante familiale. Plus qu’un métier, être accueillant familial c’est avant tout avoir un engagement au quotidien qui a du sens et où on se sent utile.

« À toutes les personnes qui souhaitent se lancer dans l’aventure, je dirais qu’il faut de la patience mais surtout de l’amour pour son prochain. »

Agrément préalable nécessaire

Il est nécessaire d’avoir reçu un agrément délivré par les services territoriaux qui organisent la formation et le contrôle de l’accueillant mais aussi le suivi de la personne accueillie. La formation porte notamment sur l’accompagnement d’une personne dépendante à domicile, la connaissance des bases de l’hygiène et de l’alimentation, l’identification des pathologies liées au vieillissement et l’apprentissage des bonnes pratiques. « À toutes les personnes qui souhaitent se lancer dans l’aventure, je dirais qu’il faut de la patience mais surtout de l’amour pour son prochain », souligne Louizanne Peltrop-Thomas, accueillante familiale.

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Comment candidater ? 

Pour candidater, il suffit de contacter la CTG – Service Accompagnement Médico-Social – responsable Madame Rodney au 05 94 29 56 91 ou par mail à sams@ctguyane.fr

Des besoins importants sur le territoire

La Guyane, encore plus que d’autres territoires français, manque cruellement d’accueillants familiaux.
• Sur le littoral (Cayenne, Matoury, Rémire-Montjoly, Macouria, Roura, Montsinéry-Tonnegrande) : 15 accueillants familiaux – besoins estimés : 20
• Secteur des Savanes 
Sinnamary : 0 accueillant familial – besoins estimés : 3
Iracoubo : 0 accueillant familial – besoins estimés : 2 
Kourou : 1 accueillant familial – besoins estimés : 4 
• Secteur de l’Ouest 
Saint-Laurent du Maroni : 1 accueillant familial – besoins estimés : 3 
• Secteur de l’Est
Régina : 0 accueillant familial – besoins estimés : 1
Saint-Georges de l’Oyapock : 0 accueillant familial – besoins estimés : 2