France Travail Pro : Recruter plus rapidement et plus durablement
Aujourd’hui, recruter peut vite devenir un casse-tête : manque de profils, démarches chronophages, incertitudes sur les bons canaux... et dans un contexte où les entreprises doivent concilier exigence de performance et enjeux de responsabilité sociale, France Travail Pro s’affirme comme un allié RH incontournable des TPE/PME en Guyane.
- Article en partenariat
- Expertise
France Travail Pro : Recruter plus rapidement et plus durablement
Aujourd’hui, recruter peut vite devenir un casse-tête : manque de profils, démarches chronophages, incertitudes sur les bons canaux... et dans un contexte où les entreprises doivent concilier exigence de performance et enjeux de responsabilité sociale, France Travail Pro s’affirme comme un allié RH incontournable des TPE/PME en Guyane.
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Un service sur-mesure adapté aux besoins des employeurs
France Travail Pro est bien plus qu’un intermédiaire : c’est une offre de services conçue pour les entreprises et pensée par des experts du terrain.
- Un espace employeur optimisé, pour une gestion simple et rapide des besoins de recrutement : https://entreprise.francetravail.fr/ accueil/homepage
- Un accès direct à une base de profils qualifiés et actualisés
- Un conseiller dédié, à l’écoute des enjeux, capable d’adapter les solutions aux priorités des employeurs
Et surtout, c’est la garantie d’avoir, au bout du fil, un conseiller réactif grâce à un numéro unique, le 3995, avec une plage horaire étendue, du lundi au samedi de 7h30 à 20h, et un service de rappel personnalisé pour un conseil plus approfondi.
Aujourd’hui, plus de 8 entreprises sur 10 sont satisfaites de l’accompagnement de France Travail Pro : preuve que la pertinence des outils et des solutions apportées répond efficacement et concrètement aux problématiques des employeurs.
Recruter mieux, c’est aussi plus inclusif et durable
C’est également s’ouvrir à une plus grande diversité de talents grâce à un sourcing inclusif, réalisé avec les acteurs du réseau pour l’emploi (Cap emploi et les Missions locales). Cette logique de sourcing inclusif, s’incarne particulièrement dans l’accompagnement des employeurs à devenir handi-engagés.
Dans chaque territoire, une “team handicap”, composée de conseillers France Travail spécialisés et de conseillers Cap emploi, propose :
- Une analyse de poste
- Un appui à l’adaptation de l’environnement de travail
- Des informations sur les aides financières et mesures en vigueur
- La sensibilisation des équipes
- Un suivi post-intégration
Former avant d’embaucher : un levier performant
Recruter sur un marché en tension implique parfois de repenser les parcours. C’est tout l’enjeu de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Ce dispositif permet à l’entreprise de co-construire une formation adaptée à ses besoins spécifiques, en amont du contrat.
Souple et rapide à mettre en place, ce dispositif bénéficie d’un financement optimisé qui a fait ses preuves : 83 % des entreprises ayant mis en place la POEI embauche le bénéficiaire à la suite de la formation. Une solution efficace pour sécuriser les recrutements durables et fidéliser les futurs collaborateurs.
Accompagnement, recrutement, inclusion, formation, visibilité employeur…France Travail Pro est la solution qui s’intègre pleinement aux enjeux RH des employeurs du territoire. Pour en savoir plus, contactez le 3995 ou rendez-vous dans l’agence France Travail la plus proche : les portes sont ouvertes !