MACASAA, la santé antillaise en quête de talents
Pour pallier le manque de professionnels de santé, la plateforme MACASAA, soutenue par l’ARS, travaille à faciliter le recrutement et l’installation des professionnels de santé en Martinique et plus globalement aux Antilles. Objectif : aider les talents d’ici, d’ailleurs et d’entre les deux à revenir, s’ancrer... et nous soigner.
- Article en partenariat
- Santé et bien-être
Site web de macasaa.fr
MACASAA, la santé antillaise en quête de talents
Pour pallier le manque de professionnels de santé, la plateforme MACASAA, soutenue par l’ARS, travaille à faciliter le recrutement et l’installation des professionnels de santé en Martinique et plus globalement aux Antilles. Objectif : aider les talents d’ici, d’ailleurs et d’entre les deux à revenir, s’ancrer... et nous soigner.
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MACASAA fait penser à “ma maison”. De quoi s’agit-il ?
MACASAA, pour MA CArrière SAnté Antilles, est un dispositif mis en place à l’initiative des URPS pharmaciens de Guadeloupe et de Martinique pour répondre à une problématique urgente de recrutement de pharmaciens après la crise du Covid.
Le constat était simple : non seulement il y a un déficit chronique sur cette profession, mais les étudiants antillais formés en Hexagone ne reviennent pas toujours pratiquer chez eux. Il n’y a d’ailleurs pas de possibilité d’effectuer l’intégralité des études de pharmacie sur place et l’insularité peut compliquer l’attractivité.
Soutenue dès le départ par les ARS de Martinique et de Guadeloupe, la Collectivité Territoriale de Martinique et le département de Guadeloupe, la plateforme vise à recréer du lien entre recruteurs locaux et candidats, tout en valorisant les territoires.
Comment MACASAA facilite-t-elle les recrutements ?
La plateforme macasaa.fr propose un espace dédié aux professionnels de santé pour publier leurs offres d’emploi, avec la possibilité d’y ajouter photos, vidéos et informations sur leur structure.
En parallèle, un groupe privé Facebook rassemble plus de 450 professionnels qualifiés et des actions sont menées sur LinkedIn et Instagram pour toucher les jeunes diplômés.
Des filtres de recherche facilitent la navigation et une rubrique “Conseils” aide les candidats à préparer leur installation : démarches administratives, scolarité, logement, etc.
De premiers résultats à nous partager ?
MACASAA porte déjà ses fruits : les premiers recrutements de pharmaciens et de préparateurs sont effectifs. L’outil séduit de plus en plus de recruteurs.
Aussi, la plateforme s’élargit progressivement à d’autres professions comme les chirurgiens-dentistes, avec l’ambition d’accueillir à terme les médecins, puis d’autres professionnels de santé.
Un espace spécifique a été récemment ouvert pour les établissements hospitaliers et médico-sociaux.
Quelles sont les ambitions à long terme du dispositif ?
L’ambition de MACASAA est de devenir une plateforme de référence pour les professionnels de santé souhaitant travailler aux Antilles. Nous œuvrons actuellement à la mise à disposition d’informations dédiées à chaque commune des territoires, pour les présenter de manière attractive et pratique, et ainsi aider les candidats à se projeter.
L’objectif est aussi de mieux accompagner les recruteurs, souvent des structures libérales peu habituées aux démarches RH, par le biais d’outils simples et de webinaires réguliers. Nous nous sommes également rapprochés d’autres dispositifs existants, tels que la conciergerie RIMED, afin de proposer un accompagnement global, de la recherche d’emploi à l’installation sur place.