Métiers d’avenir : témoignages des équipes de Voltalia Guyane 

Engagement. Acteur international des énergies renouvelables, le succès du groupe Voltalia repose sur des équipes aux compétences multiples qui mettent tout en œuvre pour apporter des solutions innovantes et adaptées à un avenir durable. Témoignages. – Texte Sandrine Chopot

Maxime Morel, Chef de projet développement 

Sa mission : Porter chaque projet dont je suis responsable jusqu’à la décision d’investissement, marquant le lancement de la construction du projet.

Enjeux quotidien : Concevoir un projet viable sur le plan économique et environnemental, parfaitement intégré au territoire local d’implantation et répondant au besoin exprimé par la Programmation Pluriannuelle de l’Energie. Les projets d’énergies renouvelables participent intrinsèquement au développement du territoire et nécessitent le concours de nombreuses parties prenantes.

Points forts : Le développement d’un projet commence par la sécurisation du foncier, suivi des études de terrain (environnementales, géotechniques et de sol). Sur la base de ces investigations sont conduites les études techniques de dimensionnement, particulières à chaque type d’énergie. 

Célia Ait Ali Yahia, Cheffe de projet Engineering Procurement and Construction (EPC)

Sa mission : Responsable de la construction des projets portés par ses collègues du développement.

Enjeux quotidien : Réaliser les projets dans les délais impartis, en respectant le contexte local, et en veillant à ce que les travaux soient faits dans le respect des normes de sécurité et d’environnement. Un autre enjeu majeur est de pouvoir livrer une installation conforme aux attente des équipes Opérations et Maintenance (O&M).

Points forts : Les projets biomasse sont en général assez complexes et longs en termes de délais en comparaison avec d’autres énergies renouvelables. Les étapes cruciales sont la mise au point des plannings de réalisation qui reprennent les principales contraintes et objectifs, mais également la phase d’études d’exécution qui produisent les plans et notes de calculs permettant de lancer la constructions des différents éléments. Vient ensuite la supervision et le suivi du chantier de construction, puis la mise en service de la centrale avec les premiers kWh délivrés au réseau électrique. Une fois la centrale opérationnelle, nous restons également en suivi de la garantie de fonctionnement durant les premiers mois de vie de l’installation. 

Luggi Billard et Yan Josmar, techniciens à Cacao et à Kourou 

Leurs missions : Rattachés à une équipe technique, nous réalisons des interventions de maintenance et de prévention sur nos centrales dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Nous sommes aussi garants de la disponibilité et du bon fonctionnement de ces centrales.  

Enjeu quotidien : Faire progesser les énergies propres. L’énergie biomasse est produite en continue pour soutenir le réseau EDF. La maintenance et l’entretien sont déterminants afin d’optimiser au maximum la disponibilité et le rendement pour garantir le fonctionnement des centrales. 

Points forts de leurs activités : Les centrales biomasses sont des sites industriels complexes à exploiter, c’est ce qui les rend très intéressantes et passionnantes aussi ! Cela demande un effort d’anticipation et de planification. Par exemple, pour optimiser les arrêts techniques annuels des équipements, nous devons anticiper la disponibilité des sous-traitants et des pièces détachées nécessaires à ces opérations de révision.

Louise Moges, Assistante administrative et comptable

Sa mission : Assurer la vérification des demandes d’achat et l’émission des bons de commande. Je fais également le lien entre le pôle financier basé en métropole et nos équipes guyanaises, notamment pour tout ce qui concerne les factures reçues de nos fournisseurs et leur mise en paiement.

Enjeu quotidien : Réussir à faire respecter les procédures de commande en interne mais également auprès de nos fournisseurs afin de respecter les délais de traitement des informations par la comptabilité. Le maintien d’une bonne communication entre les différents acteurs est essentiel.

Point fort : Mon travail, c’est de vivre des instants passionnants sur le plan professionnel et humain.