Une partie de l’équipe de Cayenne… Tania Lara Adelson, Malika Thérèse, Nailla Magloire, Emmanuel Weimbreck, Léa Tropnas, Nadège Rancé, Annette Auguste, Victoria Oliveira (Photo Jody Amiet)
Maillage territorial. En 30 ans, l’organisme s’est imposé comme un acteur historique de la formation professionnelle en Guyane. Texte Sandrine Chopot
Faisant partie d’un réseau d’organismes présents aux Antilles, Equinoxe est aussi un Centre de formation d’apprentis (CFA). Il propose une offre complète de cursus en alternance et grâce à ses dix centres répartis sur l’ensemble du territoire, il déploie son offre de formations dans les communes les plus isolées.
« L’objectif est d’acquérir des compétences métier, clés de l’employabilité. On ne parle pas que de formations, on parle aussi d’emplois. »
Former-Performer
Dans une logique de parcours global de niveau 2 (inférieur au CAP) au niveau 7 (BAC +5), Equinoxe propose un panel de formations à destination de tous les publics, des plus fragiles aux plus experts : acquisition de savoirs de base, obtention de titres professionnels et diplômes valorisant de nombreux métiers dans les secteurs de l’hôtellerie, le tourisme, le numérique, les fonctions supports de l’entreprise.
« Equinoxe se déplace là où les populations vivent. Nous répondons, d’une part, à des appels d’offres portés par les acteurs impliqués dans la formation et d’autre part, nous sommes proactifs et construisons des programmes de formation sur-mesure se définissant à travers les singularités de la Guyane et en réponse aux besoins du tissu économique et des personnes qui y vivent. L’objectif est d’acquérir des compétences métier, clés de l’employabilité. On ne parle pas que de formations, on parle aussi d’emplois », précise Emmanuel Weimbreck, le directeur.
« Nos partenariats nous permettent de proposer des formations spécifiques peu ou pas développées en Guyane de niveau CAP à BAC +5. »
L’apprentissage, en ligne de mire
Dans le cadre de la loi « Avenir professionnel » autorisant les organismes privés à devenir CFA, Equinoxe s’engage depuis 2019 pour l’apprentissage en Guyane. « Le gouvernement s’est fixé un objectif d’un million d’apprentis par an. C’est une mesure vertueuse en faveur des jeunes et de l’emploi à laquelle nous participons activement. Nous déployons sur tout le territoire une offre de formations innovante en nous appuyant à la fois sur les titres professionnels du Ministère du travail mais également sur d’autres titres inscrits au RNCP(*) d’organismes certificateurs présents en Métropole comme TALIS, AROBASE, IFOCOP, AFPOLS avec qui nous conventionnons. Ces partenariats nous permettent de proposer des formations spécifiques peu ou pas développées en Guyane de niveau CAP à BAC +5. C’est le cas par exemple des formations de gardien d’immeuble, coordinateur de parcours de l’insertion sociale et professionnelle, responsable ou manager européen de l’ESS, Responsable RH, Responsable QHSE », précise le directeur.
Le rythme de l’alternance s’adapte aux besoins de l’entreprise et les formations s’ouvrent tout au long de l’année. Pour permettre aux personnes difficilement mobilisables, Equinoxe privilégie la formation en distanciel. « Dans cet esprit, nous nous mobilisons également pour réduire les freins à la formation en favorisant l’accès aux aides financières et dispositifs proposés par les nombreux acteurs avec qui nous travaillons (Europe, État, Région…). Nous avons une convention avec l’ASP (Agence de services et de paiement) pour l’aide au financement du permis de conduire des apprentis. Notre mission est d’accompagner l’apprenant tout au long de son parcours, prévenir le décrochage et favoriser son accès à l’emploi », conclut Emmanuel Weimbreck.
(*) Répertoire national des certifications professionnelles
| « L’apprentissage, la voie royale pour trouver un emploi » Eliott Zéro, alternant au CFA Equinoxe Cayenne Peux-tu nous présenter ta formation ? Je poursuis une formation en apprentissage pour obtenir le titre professionnel d’assistant RH, niveau BAC +2, diplôme reconnu par l’État. Cette formation se déroule sur une année. Je suis en entreprise 3 à 4 jours par semaine et 1 à 2 journées en formation en présentiel au CFA Equinoxe à Cayenne. Elle me permet d’acquérir de multiples compétences professionnelles, comme par exemple, assurer la gestion administrative du personnel, des variables et paramètres de paie, contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, etc. Quels sont les accompagnements proposés par Equinoxe ? J’ai eu beaucoup de chance car j’ai pu démarrer la formation en même temps que mon contrat de travail début mars. Mme Nadège Rance, responsable du développement de l’alternance chez Equinoxe, m’a aidé à trouver une entreprise d’accueil où je suis salarié, condition nécessaire pour suivre la formation. Comment se déroule ta pratique professionnelle ? En alternance chez Guyane Santé, je travaille sous la direction de Mme Clarisse Cognac, gestionnaire RH, ma tutrice. Je gère le recrutement des salariés : rédaction des fiches de poste et de leur publication ; convocation des candidats sélectionnés pour un entretien ; préparation du dossier d’accueil du futur salarié ; déclaration d’embauche ; planification du rendez-vous pour la signature du contrat. Cet emploi en alternance est très enrichissant car il me permet d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles et d’avoir une vision du monde de l’entreprise. Un conseil à un futur apprenti ? L’apprentissage est la voie royale pour trouver un emploi. Equinoxe Formation nous offre un réel accompagnement dans la recherche de l’entreprise d’accueil et de très bonnes conditions de travail pour réussir. Toute l’équipe est à notre écoute tout au long de la formation. Aujourd’hui j’envisage mon avenir professionnel avec plus de sérénité. |
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