Optimiser la gestion de vos RH avec Solutio Group 

Répondre aux problématiques de la gestion des ressources humaines a emmené Jean-Yves Duro et Jean-Claude Kissoun, fondateurs de Solutio Group et Marc-Antoine Carlet, directeur de projet informatique, à s’inscrire comme les partenaires privilégiés des entreprises.

Propos recueillis par Chantal Bigay

Qu’est-ce que Solutio Group ?

J-Y Duro : Solutio Group est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement RH. Nous aidons le chef d’entreprise dans sa gestion et dans les évolutions d’organisation et de fonctionnement de ses équipes.

Le recrutement et le soutien managérial ont été nos premiers axes de développement.

Avec l’offre Solutio Change, nous investissons le champ nouveau du support digital et technologique des process RH.

Avec une expertise forte, nous voulons que les entreprises locales augmentent l’efficacité et la performance des outils qu’elles utilisent pour administrer le personnel, gérer la formation, les talents, les compétences, la santé ou la paie.

En quoi consiste Solutio Change ?

La fonction RH comporte une part élevée de tâches administratives chronophages, à faible valeur ajoutée; mais dont l’enjeu réglementaire reste fort : la paie, la mise à jour, le suivi des situations individuelles, la gestion des temps et activités.

La mise en place d’un Système d’Information RH (SIRH) est idéale pour que la fonction soit plus efficiente avec une performance sociale et économique des entreprises accrue.

Nous avons développé Solutio Change avec trois niveaux de prestations :

• L’assistance à maîtrise d’ouvrage, pour déterminer, avec nos clients, les solutions technologiques les plus adaptées à leurs besoins.

Nous pouvons aussi aider l’entreprise à optimiser la solution choisie et l’assister dans la conduite du changement lié.

• La mise en œuvre de la solution pour le compte du client

Nos équipes RH et SI fournissent et déploient des systèmes applicatifs innovants, en sélectionnant les bons éditeurs de solutions.

• La gestion externalisée des processus RH, au travers des missions de DRH à temps partagé.

Le vrai challenge pour Solutio Group est que les ressources humaines ne soient plus vues comme un obstacle mais comme une vraie opportunité de création de richesse et de croissance.