La SARA a mis en place une formation management pour ses managers. Car « Se former et se développer tout en étant accompagné », telle est la devise de la SARA Antilles-Guyane. Rencontre avec Valérie Pavius, directrice des relations sociales et sociétales de la SARA.
Texte Anne-Sophie Malot – Photo Jean-Albert Coopmann
En février avait lieu la remise des diplômes de la première formation management certifiante mise en place par la SARA. En quoi consiste ce programme ?
Valérie Pavius : Elle se déroule sur une année.
« L’objectif est de fournir à nos managers un socle commun d’outils de management validés et éprouvés. »
Dans un premier temps, ils passent des tests psychométriques, dont ils sont les seuls propriétaires des résultats. Ce bilan de positionnement professionnel leur permet d’avoir une meilleure vision d’eux mêmes et surtout de mieux connaitre leur profil de manager en termes de gestion des projets, la motivation, la gestion des conflits, la communication, etc.
Ensuite, deux socles sont proposés :
- Le premier est un “parcours manager” classique, en trois modules, que suit tout manager.
- Le second est orienté sur le développement du leadership et permet à nos managers, à l’issue d’une soutenance finale, d’obtenir la certification d’un bloc de compétence « Manager de projet ».
La SARA encourage et encadre tous ses managers qui souhaitent approfondir leurs compétences. Ils peuvent valider l’ensemble du diplôme de niveau 7 par la Validation des acquis de l’expérience.
Qui dispense la formation ?
La formation professionnelle est dispensée par un centre de formation basé aux Antilles, Do It Outremer, qui veille à prendre en compte et à traiter avec engagement et bienveillance les attentes et les spécificités de chacun de nos managers.
Les consultants-formateurs forment nos managers de Martinique, Guadeloupe et Guyane. À l’issue de la formation, nos managers reçoivent, du Collège de Paris, un titre reconnu au Répertoire national des certifications professionnelles.
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Combien de managers ont reçu le certificat ?
En 2019, 19 cadres et 16 agents de maitrise ont suivi la formation. 30 d’entre eux sont allés jusqu’au bout et ont passé leur soutenance devant un jury composé de personnes du monde professionnel et académique.
En effet, les membres du comité exécutif de la SARA ont été présents aux soutenances. Ils étaient accompagnés de consultants-formateurs de Do It et également de professionnels du Collège de Paris.
2020 marque le lancement de notre seconde promotion et j’en suis très fière.
Comment avez-vous valorisé ces réussites ?
Le pôle relations sociales et sociétales a marqué le coup en organisant une réception le 11 février dernier à la Villa Apolline, à Fort-de-France. Il s’agissait pour nous de mettre en avant la réussite de nos 30 managers qui ont fait preuve d’un véritable engagement personnel pendant la durée de la formation management.