Développer des compétences précises, utiles et valorisables en peu de temps : c’est l’objectif que se sont fixées les équipes de Skillfor Campus pour les formations proposées aux adultes. Pour cela, ils n’hésitent pas à user de leur point fort : l’adaptabilité.

Texte Yva Gelin – Photo Jean-Albert Coopmann

Nous ne proposons pas des formations figées mais plutôt des domaines d’expertise.

Lorry-Ann Rochambeau, conseillère en formation chez Skillfor Campus

Skillfor Campus : une offre de formation variée

La CCI est impliquée dans le secteur de la formation depuis plus de 40 ans. Aujourd’hui, son offre de formation regroupe, au sein du Campus Skillfor à Schœlcher : l’EGC Martinique, le CFA Tertiaire, le Centre de formation continue et le Centre d’études de langues.

Proposer, adapter et non imposer !

« À Skillfor, nous ne proposons pas des formations figées mais plutôt des domaines d’expertise », explique Lhory-Ann Rochambeau, conseillère en formation.
Il y en a plusieurs : ressources humaines, management et développement personnel, marchés publics, compta-gestion, vente et le marketing, tourisme-restauration, logistique, bureautique, langues. Des formations de certificats de compétences en entreprise, éligibles au CPF*, viennent compléter ces formations. « Nous voulons permettre à nos clients de pouvoir valoriser rapidement leurs nouvelles compétences », poursuit Lhory-Ann. Ce parti pris offre des avantages certains. Il donne par exemple aux stagiaires l’opportunité de gagner du temps en n’ayant pas à revoir des connaissances déjà acquises. Il permet aussi aux personnes en reconversion de découvrir les réalités d’un secteur et d’un métier avant de s’y lancer. Ainsi, si chaque domaine propose bien des formations structurées à l’avance, ces dernières peuvent se modifier et s’adapter aux demandes des entreprises ou des particuliers en fonction des besoins énoncés.
« Une formation générique, par exemple Gestion des conflits, peut être enrichie pour être adaptée au secteur du tourisme ou au métier de standardiste. Nous le modifions en fonction des critères et des compétences à valider », explique la conseillère en formation.

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 Skillfor Campus : un centre en mutation

Dans ses spécificités, Skillfor a, depuis cette année, élargi son offre de certificat de compétences en entreprises. Au total, plus d’une dizaine de formations entre 20 et 60 heures sont disponibles. On y retrouve par exemple une formation pour apprendre à piloter les actions de communication numérique de l’entreprise, une autre pour améliorer l’animation d’une équipe de travail… « La plupart de nos formateurs ont plus de 10 ans d’expérience. Avec les formateurs en langues, au total, ils sont plus d’une cinquantaine ! ».
Les formations sont proposées aux étudiants, salariés, demandeurs d’emploi, retraités, aux personnes en reconversion professionnelle mais aussi aux jeunes pour les formations en langues.

Un centre d’étude de langues

Skillfor accorde une attention toute particulière à l’apprentissage des langues. Le Centre d’étude de langues (CEL), créé en 1970, fait partie d’un réseau qui réunit une centaine d’établissements à l’échelle nationale. Cela garantit à tous les centres une qualité d’apprentissage commune. Au CEL de Martinique, une dizaine de langues sont enseignées : l’anglais, l’espagnol, l’italien, l’arabe, le japonais, le mandarin, le coréen, le portugais, le français en langue étrangère, le créole ainsi que la langue des signes.
« Nous proposons trois formules d’apprentissage », explique Nicolas Armet, formateur en langue. « La formule de regroupement conversationnel permet de travailler en groupe la communication orale dans la langue cible. L’entretien individuel est une formation personnalisée qui selon les objectifs de l’apprenant se déroulera entre 20 et 50 h. Enfin, au moment des grandes vacances, nous proposons aussi des formations intensives en anglais. La particularité de nos formateurs en langues est qu’ils sont essentiellement des natifs. »

Se former en langue avec le CEL de Martinique c’est également avoir accès aux certifications linguistiques reconnues mondialement que sont par exemple le TOEFL et le TOEIC.
Finalement, « notre fonctionnement consiste à toujours prendre en compte les objectifs et les ambitions de nos apprenants », conclut Nicolas Armet.

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*Compte Personnel de Formation

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