Guadeloupe Formation, des parcours adaptés aux besoins du territoire 

L’établissement public administratif, Guadeloupe Formation met en œuvre de nouvelles actions de formation. Sa Présidente, Annick ABELA, en décrypte les ambitions et les outils innovants déployés au service de la formation sur le territoire. 

Quelles ambitions novatrices porte l’institution que vous présidez, pour accompagner ses stagiaires dans leurs parcours diversifiés de formation ?

Annick Abela : Les chiffres du chômage, bien trop élevés, que nous connaissons sur notre territoire nous obligent à apporter une réponse offensive visant à favoriser la montée en compétences et contribuer à augmenter l’employabilité. 

Guadeloupe Formation n’a cessé d’assumer avec une conviction renforcée par l’engagement de tous ses personnels, ses missions d’opérateur régional sur les champs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Il s’agit pour nous d’offrir aux Guadeloupéens l’accès à une formation tout au long de la vie, afin de faire évoluer les compétences sur le territoire. 

Depuis mon arrivée à la présidence de son conseil d’administration, en novembre 2020, en ma qualité de conseillère régionale, j’ai pu mesurer la pertinence et l’efficience de l’offre de services, eu égard à ma profession d’enseignante auprès de jeunes en situation de décrochage scolaire. 

« L’offre de formation plurielle se veut en adéquation avec la réalité du marché du travail, notamment au regard des conséquences de la crise sanitaire que nous vivons depuis déjà plus d’un an. »

Cette offre diversifiée incarne et reflète les ambitions constantes de Guadeloupe Formation en faveur des demandeurs d’emploi et des personnes en activité professionnelle. Par le biais d’un accompagnement global, l’accent est mis sur l’individualisation du parcours de formation.

De l’orientation, afin de construire un projet professionnel adapté (à travers la Cité des métiers et notre plateforme d’orientation), jusqu’à l’aide à l’insertion, en passant par la découverte des métiers, l’accompagnement  social et psychologique, chacune des étapes du parcours de formation est suivie par nos équipes au service de la réussite du stagiaire.

Nous nous attachons à accompagner l’apprenant en prenant en compte ses atouts, ses talents, ses contraintes, ses difficultés.

Guadeloupe Formation déploie son offre au plus près des publics en assurant une territorialisation de ses actions. Nos services sont accessibles aussi bien à Petit-Bourg, Baie-Mahault, qu’au Moule, ou à Saint-Claude. Par ailleurs, l’antenne de Marie-Galante propose également une offre de formation spécifique au territoire.

Il est important de rappeler que les formations à destination des demandeurs d’emploi sont rémunérées et financées à 100% par la Région Guadeloupe, le FSE et l’État.

Quels nouveaux outils d’adhésion, Guadeloupe Formation a-t-elle inscrits sur sa feuille de route pour “réenchanter l’avenir” de ses stagiaires ?

Afin de permettre au plus grand nombre d’avoir accès à cette information, un outil intuitif, librement accessible a été mis en place. Il s’agit du site internet entièrement dédié à l’offre de formation de l’établissement : maformation.guadeloupeformation.com

Toute personne en recherche de formation (demandeurs d’emploi, salariés, entreprises, jeunes ou moins jeunes) pourra trouver la formation qui lui convient en un clic.

Qu’il s’agisse :

• Des actions de remise à niveau pour les 16-30 ans sans diplôme ni qualification, assurées par le label École de la Deuxième Chance
• Des formations pré-qualifiantes et certifiantes
• Des formations en langues
• Des chantiers formation

Là encore, nous avons fait le choix d’embrasser le champ des nouvelles technologies afin d’apporter des informations et des réponses efficaces aux Guadeloupéens. 

C’est également l’orientation prise afin de faire évoluer les modalités pédagogiques de nos formations, pour lesquelles nous développons les outils d’apprentissage à distance.