Actual : Faire grandir les talents d’ici

De l’emploi à l’enseignement supérieur, le groupe Actual poursuit son développement avec une ambition : accompagner les parcours professionnels, développer les compétences et répondre aux besoins des entreprises. L’ouverture d’un campus ESUP en Guadeloupe marque une nouvelle étape dans cet engagement.

Ena Romney, directrice régionale Antilles Guyane du groupe Actual © Lou Denim
Ena Romney, directrice régionale Antilles Guyane du groupe Actual © Lou Denim

Actual : Faire grandir les talents d’ici

De l’emploi à l’enseignement supérieur, le groupe Actual poursuit son développement avec une ambition : accompagner les parcours professionnels, développer les compétences et répondre aux besoins des entreprises. L’ouverture d’un campus ESUP en Guadeloupe marque une nouvelle étape dans cet engagement.

Sarah Balay

Référence depuis 35 ans dans les domaines de l’emploi, du recrutement, de l’insertion professionnelle et de la formation, le groupe Actual a progressivement développé sa présence et diversifié ses activités pour accompagner les entreprises et les talents du territoire.

« Nos agences d’emploi restent le moteur de notre activité », explique Ena Romney, directrice régionale Antilles-Guyane du groupe Actual.

Présentes en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, les agences Actual accompagnent les entreprises dans leurs besoins en recrutement et en travail temporaire, dans des secteurs aussi variés que le BTP, l’industrie, le commerce, la logistique, l’hôtellerie-restauration, le tertiaire et le médical.

À leurs côtés, les agences Ergos Actual Insertion jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi. Leur mission : favoriser l’accès à l’emploi en associant des expériences professionnelles à un accompagnement social et professionnel individualisé, permettant de lever les freins à l’insertion et de construire des parcours durables.

Le groupe intervient également dans le domaine de la formation professionnelle, notamment à travers Envergure, qui propose des actions de formation et d’accompagnement au développement des compétences.

Avec l’ouverture, en septembre, d’un campus ESUP aux Abymes, en Guadeloupe, le groupe franchit une nouvelle étape en élargissant son engagement à l’enseignement supérieur.

Déjà présente dans plusieurs grandes villes de l’Hexagone, l’ESUP, école supérieure de commerce, de gestion et de management du groupe Actual, s’implante pour la première fois en Outre-mer.

« Notre ambition est de permettre aux jeunes antillo-guyanais de poursuivre des études supérieures de qualité sans être contraints de partir. Nous voulons leur donner les moyens de développer leurs compétences ici, de construire leur avenir professionnel et de contribuer au développement économique local », souligne Ena Romney.

Installé dans des locaux spécialement aménagés, le campus dispose de salles de cours, d’espaces de coworking et d’une cafétéria, offrant aux étudiants un environnement propice à l’apprentissage et aux échanges.

Ce projet porte en lui toutes les valeurs d’Actual : le passionnément humain, l’audace, la responsabilité et la proximité.

3 questions à…

Christelle Turlet, directrice de l’ESUP, école supérieure de commerce et de management, en Guadeloupe.

« Un encadrement bienveillant »

Que proposez-vous à la première promotion de ce nouveau campus ?

Depuis la rentrée, une soixantaine de jeunes préparent quatre BTS* en apprentissage dans le commerce, la relation client, la comptabilité et la gestion. Ces formations répondent aux besoins des entreprises locales et à la demande des étudiants. Implanté en Guadeloupe, ce campus s’adresse à l’ensemble des Antilles-Guyane. Nous souhaitons atteindre 300 étudiants d’ici trois à quatre ans. Selon les résultats et les attentes des autres territoires, le modèle pourrait ensuite être dupliqué.

Qu’est-ce qui distingue votre accompagnement ?

Dès l’admission, les tests et l’entretien permettent d’apprécier le niveau scolaire, mais aussi la motivation. Nous allons ensuite jusqu’à prospecter les entreprises avec les jeunes, sur le terrain. Coaching, ateliers, préparation aux entretiens : ils ne sont pas seuls dans leurs démarches. Cet encadrement bienveillant se poursuit durant la formation pour repérer les difficultés et prévenir le décrochage. Dans un campus moderne et équipé, les étudiants bénéficient de cursus encadrés par le réseau national qui veille au respect des cahiers des charges pédagogiques. Nous visons 96 % de taux de réussite.

Quelles perspectives offrez-vous après le BTS ?

Nous encourageons la poursuite d’études avant tout car le territoire a besoin d’agents de maîtrise et de cadres. C’est pour cela que dès 2027, nous prévoyons d’étoffer notre offre, notamment avec un bachelor dans le commerce. Ceux qui souhaitent travailler juste après leur BTS pourront être accompagnés par les agences d’emploi du groupe.

*BTS MCO (management commercial opérationnel) ; NDRC (négociation et digitalisation de la relation client) ; CG (comptabilité et gestion) ; GPME (gestion de la PME).