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Team Building : un outil puissant de cohésion d’équipe ?
Boîte à outils, Experts

Team Building : un outil puissant de cohésion d’équipe ? 

Commodo Conseils s’interroge chaque mois sur les tendances phares de la Qualité de vie au travail et ses évolutions.

Ce mois-ci, focus sur le Team Building et son intérêt pour le bien-être des équipes.

Qu’est-ce que le Team Building ?

Bonne nouvelle ! Les longues journées de séminaires où les salariés sont assis et enfermés à subir des discours avec PowerPoint vont peut-être bientôt disparaître. Place désormais aux activités plus impliquantes du Team building qui se démocratisent.

Créé en 1980 ce concept, littéralement “construction d’une équipe”, permet de resserrer les liens au sein d’un groupe de collaborateurs et ou de cadres d’un service ou encore de dirigeants.

Il s’avère être un levier efficace de performance pour améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et la culture d’entreprise, que ce soit autour d’une thématique de travail ou de pur loisir.

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Hillary Ungson via Unsplash

Les objectifs :

  • Faire en sorte que les participants se découvrent sous de nouveaux angles, parfois insolites
  • Mobiliser de nouvelles ou diverses compétences autour d’un projet ou d’une nouvelle équipe
  • Prendre conscience que l’intelligence collective est plus forte que la somme des individualités !

Pourquoi organiser un événement d’équipe ?

D’après une étude de l’AGEFI en 2016, les entreprises qui organisent des activités de cohésion pour leurs équipes augmentent leur efficacité de 30 %.

L’impact se mesure au niveau quantitatif surtout par une augmentation de la productivité des salariés, une augmentation du chiffre d’affaires, la baisse de l’absentéisme

Et au niveau qualitatif, par l’amélioration de la communication au sein de la hiérarchie, plus d’entraide et de solidarité entre les salariés, la mise en valeur de leur potentiel individuel et collectif, le sentiment d’appartenance à l’entreprise, son projet, ses valeurs et l’atteinte de ses objectifs.

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Jaco Pretorius via Unsplash

Comment l’organiser ?

Le changement d’environnement est un des premiers facteurs clés de réussite d’un Team Building.

Les destinations en mer, montagne ou dans les airs peuvent donc s’avérer être de très bonnes idées pour votre prochain séminaire.

Le choix de l’activité sera fonction de la taille de votre groupe, du temps consacré à l’animation et de votre budget. 

Déjà des adeptes?

Bon nombre d’institutions et PME locales ont déjà utilisé ce type d’évènements.

Plutôt sportifs ? Artistes dans l’âme ? On retrouve dans la plupart des Team Building un côté ludique, avec parfois l’intervention d’un coach ou d’un consultant en bien-être au travail.

Du karaoké à l’escape game en passant par le yoga du rire, le Team Building est l’un des concepts le plus en vogue du monde du management.

Alors à vous de jouer !

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