L’alternance en commerce et grande distribution, la spécialité de L2B 

L2B Conseil et Formation en Guadeloupe est spécialisé dans le commerce et la grande distribution. Son objectif ? Préparer au mieux à la vie professionnelle. – Photo Lou Denim

Modalités pédagogiques, contenus des formations, résultats en termes d’insertion, suivi personnalisé des étudiants, sont les marques de fabrique de L2B, organisme de formation devenu CFA (Centre de Formation d’Apprentis) privé, en juin 2020. 

Pascal Barba, fondateur du centre, entouré de son équipe et d’une vingtaine de consultants et experts dans leurs domaines respectifs accompagnent de jeunes adultes suivant des formations validées par un diplôme d’Etat ou un titre reconnu au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). 

La spécialité du CFA : les métiers du commerce et de la vente, et de la distribution alimentaire

Toujours aux côtés de ses étudiants, grâce notamment à l’utilisation d’outils numériques, les équipes de L2B dispensent des formations basées sur des situations professionnelles concrètes.

L’objectif étant de permettre aux personnes formées d’acquérir de véritables compétences opérationnelles.

Ces formations efficaces reposent sur une alternance entre théorie et pratique pour être au plus près des besoins des entreprises.

Cet accompagnement quotidien est source de motivation pour les étudiants, parfaitement outillés pour réussir. L2B travaille également main dans la main avec les tuteurs et maîtres d’apprentissage pour définir les compétences opérationnelles à intégrer au cœur des formations.

Un réseau de partenaire en expansion constante

En signant des partenariats structurants avec de grandes enseignes, l’offre de L2B s’est consolidée et lui permet de se positionner comme l’un des leaders sur le territoire. Satisfaits de la qualité des stagiaires sélectionnés et des enseignements dispensés par l’école, les entreprises renouvellent leur partenariat au fil des années.

Ainsi, L2B reçoit un nombre d’offres de stage et d’emploi qui augmente chaque année. L’objectif étant d’intégrer les jeunes dans le tissu économique guadeloupéen.

Ses formations cœur de métier, CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) employé de commerce, Bac professionnel, les métiers du commerce et de la vente, son BTS management commercial opérationnel d’une durée de un an ou deux en alternance lui ont permis d’asseoir ses compétences et de proposer aujourd’hui des offres originales.

Des formations innovantes

Le centre a créé de toute pièce une nouvelle formation d’employé de commerce destinée à des demandeurs d’emploi longue durée et sans qualification préalable sélectionnés par Pôle Emploi.

Les deux promotions pilotes, d’une durée de trois mois chacune, incluant une immersion stratégique en entreprise, ont fait leurs preuves. Un job dating de fin de cursus a permis de
signer des contrats de travail pour plus de 33% des stagiaires à la fin de la formation.

Un exploit en ces temps imprévisibles.