Maître Frédérique Lahaut : la réforme de la pénibilité au travail
Le dispositif relatif à la pénibilité au travail a suscité de nombreuses critiques, liées notamment à son manque de lisibilité. Fort de ce constat, l’objet de l’une des ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017 est de simplifier les règles applicables en la…
Maître Frédérique Lahaut : droit du travail, la réforme des délais de prescription
Le délai de prescription est le délai dans lequel il faut agir pour revendiquer un droit. Au-delà du délai, la demande est jugée irrecevable. L’ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a notamment réduit…
Maître Lahaut : comment réagir face à une maladie professionnelle ?
Une maladie est considérée comme professionnelle lorsqu’elle est la conséquence de l’exposition à un risque ou des conditions dans lesquelles est exercée l’activité professionnelle. Quelles différences entre maladie professionnelle et accident du travail ? La prévention, la réparation ainsi que la protection des victimes sont…
Maître Frédérique Lahaut : réformes sociales, à quoi s’attendre à la rentrée ?
Début juin, le gouvernement annonçait les grands axes et le calendrier des réformes en droit du travail. Voici les principaux points de la concertation prévue dès le mois de juillet. Quels sont les objectifs du législateur ? Les objectifs sont de simplifier et donner davantage…
Maître Frédérique Lahaut : modification du contrat de travail, quel motif et quelle procédure à suivre ?
Des événements inattendus peuvent amener l’employeur à transformer les conditions d’emploi. Celles-ci peuvent relever d’un changement des conditions de travail imposé par l’employeur au salarié ou d’une modification du contrat de travail qui ne peut être valablement ordonnée. L’enjeu de cette distinction repose donc dans…
Maître Frédérique Lahaut : congés payés n’attendez pas la dernière minute pour les planifier !
La période de prise des congés payés approche à grand pas. Voici un rappel des règles applicables en la matière. Quelles sont les règles d’acquisition et de prise de congés payés ? Il convient de distinguer la période d’acquisition des congés payés de la période…
Maître Frédérique Lahaut : le temps de travail, qu’est-ce qui va changer ?
Au cœur des relations de travail, des pratiques managériales et des stratégies organisationnelles, le temps de travail fait l’objet de nombreuses interrogations. Une nouvelle architecture de la hiérarchie des normes ayant été fixée par la loi Travail du 8 août 2016, nous apportons des réponses…
Frédérique Lahaut, l’avocate solaire
Elle nous reçoit dans un cabinet qu’elle a choisi rue Gambetta, en plein centre de Pointe-à-Pitre, pour être « à quatre minutes, en talons, du Palais de justice et du Conseil de prud’hommes » explique-t-elle. A 31 ans, Maître Lahaut est chef d’entreprise et employeur,…
L’hameçonnage : qu’est-ce que c’est, comment s’en prémunir ?
Redoublez de vigilance face à l’hameçonnage ! Cette pratique s’est véritablement développée ces dernières années et malgré la médiatisation, les victimes sont toujours plus nombreuses. Les conséquences peuvent surtout être graves pour ces victimes. – Texte Maître Laurent Philibien Diplômé de la Haute école des…
Burn-out, comment le reconnaître et le surmonter ?
Vous en avez marre de tout ? Votre vie professionnelle est vécue comme un fardeau ? Vous vous sentez fatigué(e) à la simple idée de vous rendre au travail ? Vous êtes peut-être en situation de burn-out… Le burn-out : de quoi s’agit-il ? Plusieurs…
La digitalisation dans le monde du travail, des limites à ne pas dépasser
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’équiper de nouveaux appareils numériques dernière génération. Ces nouveaux outils sont attractifs et permettent une meilleure organisation et rentabilité au sein de l’entreprise que ce soit au niveau de la logistique, de la gestion administrative ou…
Comment assurer la protection des salariés en période de crise sanitaire ?
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour préserver ses salariés contre les risques professionnels. La crise sanitaire illustre cette obligation en matière d’hygiène et de sécurité afin de protéger les salariés du virus. – Texte Maître Lahaut, avocate au sein du cabinet Filao Avocats….
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