Nomination. Avec de belles perspectives d’évolution, tant dans l’offre de formations que dans sa gestion, Institut Inside, le centre de formation emblématique accueille une nouvelle directrice au dynamisme décapant ! (Texte Audrey Juge, Photo Lou Denim)

Les journées de Sabrina Cazako seraient-elles plus longues que les nôtres ? C’est une question que l’on se pose quand on la rencontre. Cette maman entrepreneure, deux fois cheffe d’entreprise, élue communale, membre de l’UDE Medef, bénévole dans de nombreuses associations, a repris, il y a deux mois seulement, le centre de ressources et de formation Institut Inside. 

Institut Inside, pour des formation au service de la performance

Situé en plein cœur de Baie-Mahault, l’Institut Inside offre un espace de formation de 200 m2 au service de l’accompagnement de ses stagiaires et ses clients acteurs du monde du travail. Comportant notamment un laboratoire de communication, deux salles de coaching et plusieurs bureaux, le centre traduit l’engagement des équipes à développer la performance individuelle et collective au sein de l’entreprise. 

Au travers de formations qualifiantes, certifiantes ou de modules de développement des compétences, l’institut gravite autour des fonctions support d’une entité – RH, communication, commerce et conseil –, mais propose aussi une offre vers le tourisme ou le courtage et l’assurance. Un panel complété, avec l’arrivée de Sabrina, par une ouverture aux métiers du nettoyage industriel. 

Nouvelles normes, nouveaux besoins !

« Au travers de mes sociétés de services, notamment le nettoyage industriel, j’ai fait le constat d’une vraie difficulté à recruter des salariés formés et qualifiés. Quand Marie-Chantale Duflot, qui partait en retraite, m’a proposé de reprendre Institut Inside, j’y ai vu l’opportunité de créer une formation locale et de qualité pour mes salariés, mais aussi pour ceux de mes confrères. Plus besoin de s’expatrier. Et face à l’idée de relever un nouveau défi qui nourrit mon engagement pour les autres, je n’ai pas hésité », s’amuse-t-elle.

Selon la cheffe d’entreprise, la crise Covid a changé les normes du nettoyage en termes de qualité de service, de sécurité, d’hygiène et d’environnement. « Aujourd’hui et plus que jamais, nous avons besoin de personnel qualifié. Nous avons assisté à la naissance de nouveaux métiers de la propreté et de l’hygiène, il fallait former des personnes ! Je reprends donc le flambeau », s’enthousiasme Sabrina. 

« Il ne s’agit pas simplement de suivre une formation, il s’agit de mettre la formation en adéquation avec la réalité du territoire et de contribuer à l’insertion et à la réinsertion professionnelle. »

Avancer toujours

Pluridisciplinaire, Sabrina a su détecter les réels besoins du monde du travail et oriente Institut Inside vers des formations plus spécifiques et adaptées au profil des demandeurs d’emploi. « Il ne s’agit pas simplement de suivre une formation, il s’agit de mettre la formation en adéquation avec la réalité du territoire et de contribuer à l’insertion et à la réinsertion professionnelle. » Entourée de Maud, directrice pédagogique aux 25 ans d’expérience, et de Morgane, assistante pédagogique, Sabrina entend valoriser le centre au-delà de sa déjà très bonne renommée. « Nous allons développer la formation à distance avec une nouvelle plateforme numérique. À partir de novembre, nous lançons les formations Petite enfance, Formateur professionnel d’adultes et Agent de propreté et d’hygiène. Nous nous positionnons aussi sur la Martinique et sur Saint-Martin pour 2024. Enfin, nous souhaitons agrandir l’équipe en recrutant une responsable pédagogique. » Le destin fera le reste.

Qui est Sabrina Cazako ?

Première lauréate du Réseau Entreprendre, Sabrina est une force vive tentaculaire. Elle crée en 2010 Majord’home, société de services à domicile d’aide à la personne. Puis, elle enchaîne avec la création de Major Clean, société de nettoyage industriel et entretien d’espaces verts. Au cœur de la réflexion des entreprises, de par son mandat à l’UDE Medef et ses sociétés, elle s’engage auprès de la jeunesse en besoin de formation et d’un travail durable. Élue à la commune de Morne-à-l’Eau, Sabrina travaille pour ses concitoyens, en parallèle de son bénévolat en soutien des plus démunis. Inspirante, elle s’épanouit en transmettant son savoir et sa confiance aux femmes, en intervenant dans des conférences sur le leadership féminin. Son ambition : « démontrer qu’on peut être maman, diriger des entreprises et être utile à son pays ». Son leitmotiv : « oser ».

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