Comment gérer la prévention du risque routier en entreprise
L’expert martiniquais incontournable de la prévention du risque routier en entreprise et de la professionnalisation des salariés. – Photo Jean-Albert Coopmann Icom Inser offre une véritable expertise aussi bien aux TPE qu’aux PME et aux institutionnels. Sa responsable commerciale, Sandra Ursulet, explique comment la prévention du…
Le business coach, la clé du succès de son entreprise
Expert en formation, coaching et conseil, ID Consulting propose ses services de business coach depuis 2004, afin de vous accompagner pour créer et booster le développement de vos entreprises. – Photo Jean-Albert Coopmann Vous avez besoin de : Définir la vision stratégique de votre entreprise…
Comment réussir son projet de reconversion professionnelle ?
Anciennement Fongécif, Transitions Pro Martinique veille à faire coïncider reconversion professionnelle et marché du travail. – Photo Jean-Albert Coopmann Face aux mutations technologiques, économiques et sociétales (crise sanitaire), tout salarié est de plus en plus confronté à des changements dans son parcours professionnel. Une des réponses…
Faire du sport son métier, c’est possible avec l’Institut Martiniquais du Sport
Répondre aux besoins de formation du territoire dans le domaine sportif, telle est la mission de l’Institut martiniquais du sport (IMS), en tant qu’opérateur de la CTM pour le déploiement de sa politique sportive. – Photo Jean-Albert Coopmann Pourquoi est-ce important de développer l’offre de…
Skillfor Campus, nouvelle référence de la formation en Martinique
La formation en Martinique entame un nouveau chapitre avec l’arrivée de Skillfor Campus. Lancée fin 2020 par la CCI Martinique, la marque affiche des ambitions fortes : développer l’employabilité et accompagner le potentiel de chacun grâce à une offre complète, innovante et adaptée à nos…
Choisir son orientation professionnelle dans un monde post-covid
Réforme du bac, continuité pédagogique en ligne, choix de l’enseignement supérieur… 2021 est une année particulière. Comment choisir sa voie et son orientation professionnelle quand le monde est incertain ? Entretien avec Émilie Jacob, conseillère au CIDJ, Centre d’information et de documentation jeunesse. L’orientation professionnelle…
Comment la fonction RH doit-elle évoluer dans les Outre-mer ?
Ressources humaines. La période qui s’annonce est délicate pour l’emploi. Très délicate. C’est la raison pour laquelle les ressources humaines sont indispensables en 2021. Entretien avec Laïza Marie, experte RH. En tant qu’experte sur les sujets RH, quelles lacunes avez-vous pu observer ces dernières années…
Quelles sont les compétences attendues en entreprise d’ici à 2025 ?
Le verdict vient de tomber. Pensée complexe, agilité, adaptabilité sont les compétences les plus attendues d’ici à 2025. Sommes-nous prêts ? ⚙️Avoir l’esprit analytique Avoir l’esprit d’analyse signifie à la fois faire preuve de logique, d’un sens du jugement et de la prise de décision….
L’OPRF relève le défi de la montée en compétences des Guyanais
L’Opérateur public régional de formation (OPRF), outil territorial de la Collectivité de Guyane (CTG), dans le domaine de la formation professionnelle, renforce sa stratégie au bénéfice du développement des compétences professionnelles sur le territoire guyanais. – Texte Sandrine Chopot – Photo Mathieu Delmer Unité d’ingénierie,…
Le programme pour la jeunesse de l’intérieur des terres du RSMA Guyane
La formation « multitechnique » répond spécifiquement aux besoins des populations amérindiennes : elle les forme pour qu’elles retournent ensuite dans leur village, riches de nouveaux savoir-faire. Zoom sur une formation à forte valeur ajoutée avec la Capitaine Flora. L’identité guyanaise est multiple. « La…
Pôle Emploi renforce ses services pour l’emploi des jeunes
La mission de Pôle Emploi exige une articulation intelligente entre les compétences des uns et les besoins des autres. Un rôle de facilitateur de premier plan en pleine crise sanitaire. – Photo Jean-Albert Coopmann D’un côté, même si le chômage avait diminué de 2.2%…
Faciliter l’emploi des jeunes, anticiper la demande de demain
Le pacte pour l’emploi. Née d’une logique de simplification des procédures de recrutement, le guichet unique « pacte pour l’emploi des jeunes » est une véritable innovation dans la relation entre l’entreprise et ses futurs salariés. – Photo Pierre de Champs Grande première en France,…