Quels sont les besoins en main d’œuvre aux Antilles-Guyane en 2022 ?
Tous les ans, Pôle emploi adresse un questionnaire aux entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et bassin d’emploi. Cette enquête BMO (Besoins en Main d’Œuvre) est un élément essentiel de connaissance du marché qui permet, entre autres, d’anticiper les difficultés…
Oser l’innovation sociale pour faire face au chômage ?
Depuis plusieurs décennies, le chômage s’est installé dans nos territoires, appauvrissant les familles, créant des déficits de main d’œuvre, heurtant l’économie, sans parvenir efficacement à sortir de l’impasse, malgré des variations conjoncturelles. Des nouvelles propositions sortent un peu partout et pourraient, au prix d’une certaine…
Se former et faire carrière chez McDonald’s Martinique, c’est possible !
Carrières. Se former, faire carrière et évoluer professionnellement chez McDonald’s, c’est possible ! L’entreprise offre de nombreuses opportunités, pour tous les profils. Démonstration. Texte Ericka Morjon Depuis l’ouverture de son premier restaurant en Martinique, en décembre 1991, l’enseigne a bien progressé avec 10 restaurants et…
Travailler chez McDonald’s, bien plus qu’un emploi
Carrières. Se former, faire carrière et évoluer professionnellement chez McDonald’s, c’est possible ! L’entreprise offre de nombreuses opportunités, pour tous les profils. Démonstration. Texte Ericka Morjon Présent en Guadeloupe depuis 30 ans, McDonald’s compte aujourd’hui neuf restaurants et 600 employés. L’enseigne est gérée par le…
Karuk School Collège, cocon favorable aux apprentissages des langues
Education. Depuis la rentrée de septembre, Karuk School a ouvert ses portes aux collégiens. Une continuité pédagogique bienvenue dans le parcours d’apprentissage multilingue que propose cet établissement privé international hors du commun. Texte Claire Jacques On la connaissait depuis plus de dix ans pour dispenser…
Sixt, une culture d’entreprise au service de l’évolution professionnelle
Recrutement. Des techniques de recrutement aux méthodes de formation, l’entreprise engagée Sixt, innove en matière de gestion des ressources humaines. Texte Claire Jacques « Qu’allez-vous ramener dans vos bagages pour enrichir humainement notre entreprise dans sa pratique professionnelle ? C’est ce qui fait l’ADN de Sixt….
Transmission et formation, un engagement concret chez Bologne
Transmission. La distillerie Bologne se donne les moyens de son développement grâce à la formation et à la transmission des savoirs professionnels. Explications. Texte Claire Jacques Bologne accorde une importance capitale à la transmission des savoirs. Comment procédez-vous ? Lydia Loimon, responsable commercial et marketing chez…
De La Pwent à la start-up américaine LandQuire : portrait de Pierre Rizk
En intégrant LandQuire, Pierre a embrassé le concept du rêve américain accessible aux français par des français et pour des français ! Deux entrepreneurs français montent en 2020, une start-up novatrice d’achat-revente de terrains aux USA : LandQuire. Aujourd’hui, Pierre Rizk est une figure incontournable…
M.O.LOC forme les salariés aux risques routiers en Guadeloupe
Transport. Après la location de voiture à double commande, la société M.O.LOC se lance un nouveau défi : sensibiliser et former les salariés aux risques routiers. Texte Lia Mancora Vous avez choisi de compléter votre activité de location de voiture à double commande avec de…
Découvrez tous les dispositifs d’accompagnement de Pôle emploi Guyane
Pôle emploi Guyane s’engage au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins. Rencontre avec René Yomelan, directeur régional adjoint aux opérations Pôle emploi Guyane. Quels sont les dispositifs d’accompagnement à destination des demandeurs d’emploi ?…
Former avant de recruter ? Zoom sur deux dispositifs Pôle emploi
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) et l’Action de formation Préalable au recrutement sont deux outils qui permettent d’adapter le profil des demandeurs d’emploi aux besoins des entreprises pour réduire les difficultés de recrutement. En 2022, dans le cadre de l’enquête « besoins en main d’œuvre…
Opco EP agit pour la formation professionnelle et l’alternance
Opérateur de compétences. L’Opco EP s’engage en faveur du développement des savoirs de base des salariés en proposant aux entreprises de Guadeloupe, Guyane, Martinique, des financements exceptionnels, sous condition. L’alternance, une priorité L’Opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP) est un des principaux…